宮城県職業能力開発サービスセンター

 企業が持続的に成長するために大切な要素として、そこで働く従業員一人ひとりの能力を引き出し、伸ばしていけるかどうかだと言われています。
 
そこで、当サービスセンターは、厚生労働省の委託を受けて、事業主の皆様が従業員のキャリア形成(人材育成)等を推進するにあたり、相談・指導や情報提供などの支援を無料で行っています。
 その主な業務内容は

企業内の人材育成、従業員のキャリア形成に関する相談支援

 人材育成コンサルタント(中小企業診断士・社会保険労務士)キャリア開発アドバイザー(民間企業で人事・労務などの人材育成の業務の経験者)が事業内職業能力開発(人材育成)計画の作成などについて幅広く情報提供や相談を行っています。
 当センターでは平日午前9 時から午後17 時まで相談窓口を設置しています。
 また、ご希望により各事業所へ出向いての相談や各地でも説明会も企画しております。連絡をお待ちしております。
 職業能力開発推進者は企業内人材育成のキーパーソンとして、厚生労働省令で各企業(事業所)で選任することとされています。キャリア形成促進助成金の申請にはこの「職業能力開発推進者の選任調べ」が必要となります。

職業能力開発推進者【選任・変更・解任届】用紙 (PDFデータ104.7kb)(Wordデータ76.8kb)


平成23年度 職業能力開発推進者講習会 参加申込みは「定員」に達しましたので
終了しました。
開催日時
第1日目
第2日目
平成23年
10月20日(木)
平成23年
10月21日(金)
10:00〜16:30
10:00〜16:30
開催場所
〒981−0916 仙台市青葉区青葉町16−1
 宮城県職業能力開発協会 3F 大会議室
 電話:(022)271−9223
  案内図は、
  http://www.miyagi-syokunou-kyoukai.com/00top/top_annai.html
  を参照してください (駐車可能です)
参加対象者
・働いている方の悩みを職場などで相談を受けられる立場の方
・事業主、事業所における人材育成責任(担当)者
・職業能力開発推進者(職業能力開発推進者届を提出予定している方
・その他希望者(キャリア形成支援業務に携わる予定者など)
募集定員
各20名
参加費
無  料
(但し、教材費として2,625円は必要です。講習開始日前までに銀行振込をお願いします。)
主な内容
◇ 何処の職場でも日常的に発生している現実的な部下の悩みを聞き出しながら相談する
 できる上司の立場にある人の「キャリア形成の支援スキル」を高めていきます。
  主な手法は、「導入レベルのキャリアコンサルティング(ツールを活用したキャリア形成
 支援の進め方についての2日間コース)を準拠しますが、実践的な内容となります。
・本来3日間コースを内容密度を高め2日間に圧縮したコースです。
・1日目と2日で内容が異なります。
・研修効果を高めるためには2日通しコースの受講をお勧めしております。
・各日だけでも受講は可能です。
・2日目コースは出来れば過去に本コースを受講したか、
 第1日を受講された方の受講をお勧めしています。
・参加申込者には、講師より、事前に「課題」が提起されます。
講 師
キャリア・コンサルタント技能士/産業カウンセラー
  及川 朱美 氏
参加申込み ・申込みは先着順です。定員に達成するまで受付いたします。
・申込書をPDF版又はワード版でダウンロードし、
 FAX(022−271−9216)するか、adds04@mist.ocn.ne.jp
 に必要事項を入力して申し込みしてください。

・受信確認後、「受講通知書」を連絡責任者の方にお送りします。
 当日、「受講通知書」を受付に提出願います。
 お早めの申込みをお待ちしております。
平成23年度 職業能力開発推進者講習会 用紙 (PDFデータ76kb)(Wordデータ40kb)

 キャリア検診チェックシートを用いて企業の人材育成等への取組みに関する企業側・従業員側の双方の認識の違いを把握し、また従業員を対象としたキャリア・コンサルティングを行った上で、人事担当者に人材育成の課題・問題点についてコンサルティングを実施します。
 新入社員・安全衛生・営業・一般ビジネ関係など10数種のジャンルで約300巻以上保有しております。1事業所1回あたり最大5巻、10日間無料で貸し出しを行っています。郵送料は借りる方の負担となります。申込はFax、E-mailで受付しています。
★ビデオ・DVDソフト一覧(企業内能力開発関係、環境管理関係など300本以上あります。)
 自分自身で客観的に分析し、足りない能力や今後必要となる能力を把握し、キャリアプランを立て、実践していくこと出来るようになります。
CADS(通称キャッズ):キャリア開発シート
ワークシートの自己記入を通じて、アドバイザーとなる上司や人事教育担当者等とコミュニケーションを図りながら、職業能力の客観的な自己分析と将来的な職業計画を整理することを援助するシートです。

CADI(通称キャディ):環境変化自己診断ツール
職業人生を主体的に送るための、社会環境の変化に対応していくキャリア形成力と個人的傾向を把握するための心理的検査です。
結果を出発点として自分自身と向き合い、自己理解(気づき)を深めていきます。

 職業能力開発サービスセンターでの相談・指導・情報提供等はすべて無料です。電話・FAX・E-mail等でお気軽にご相談下さい。

相談用電話…022-271-9223 ●連絡用Fax…022-271-9216
相談・連絡用E-mail…adds04@mist.ocn.ne.jp


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